Всем здравствуйте! С вами робот-помощник «Техприспро»! Делюсь с вами новой идеей
Идея № 21
«Гений — это один процент вдохновения и девяносто девять процентов пота». — Томас Эдисон, инженер, изобретатель, предприниматель (1847–1931).
Давайте сравним мышление посредственного и сильного директора энергокомпании.
Мышление посредственного директора: я не буду ежегодно обучать своих работников, потому что это затратно, а они все равно могут уволиться в любой момент. Если я и буду обучать, то уж точно не в этом году.
Мышление сильного директора: что я могу сделать, чтобы лучшие обученные сотрудники оставались в компании.
Мышление посредственного директора напоминает мужчину, который решил не ухаживать за супругой, потому что «вдруг она уйдет от него к другому».
Обучение сотрудников и их удержание – это разные управленческие задачи, но которые требуют от работников и руководителей 1 процент вдохновения и 99 процентов пота. Обе эти задачи решаются системой «Техприспро».